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    7月18日，中国农业科学院兰州兽医研究所为全所中层干部做了“怎样做好中层干部”的专题讲座。殷宏副所长结合当前实际工作情况，紧密围绕中层干部如何提升理论素养、创新管理模式、提高工作效率等8个方面进行了讲述。
    一是改造人生观、世界观，更好地为研究所的发展服务，为科技人员服务。二是要加强学习，抓好党的政策法规、党史知识、管理知识和专业知识的学习，关注国家发展中的“三农”问题，不断开拓工作思路。三是研究所的利益高于一切，一切以研究所利益为重。四是要处理好上级、下级关系，摆正所处的位置，到位不越位，补台不拆台。五是工作中既要有分工更要有协作，工作要有创新性，要不断完善规章制度，围绕研究所国有资产增值、人才创新机制建设等工作做好软课题的研究。六是要有原则性，面对不合理的要求和事情时要坚持原则，要敢于说“不”。七是要互相团结、互相支持，工作中要学会换位思考，站在各自部门的角度考虑问题，建立互相支持、紧密协作的良好关系；形成统一决议后立即遵照执行。八是切实提高工作的积极性、主动性和时效性，有一个良好的工作责任和执行力。
    近年来，兰兽研所坚持学习教育制度，充分发挥领导干部的表率作用，把政治理论学习作为加强班子建设的一个重要方面来进行。通过采取集中学习、召开座谈会、观看专题片和举办讲座等形式，开展理论学习、理想信念教育和条规教育。今年已先后举办了《中国共产党90年的奋斗历程和基本经验》的党史专题教育讲座，召开了廉政警示教育大会，组织观看了《学廉政准则  做廉政模范》、《廉政准则》系列剧、《暴风雨中的忏悔——皮黔生犯罪实录》等警示教育专题片，从而进一步强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清正廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。