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　　按照中央和黑龙江省委的部署，我院哈尔滨兽医研究所保持共产党员先进性教育活动学习动员阶段，从1 月下旬开始到3 月中旬基本结束。在黑龙江省委的正确领导和省委督导组的指导下，第一阶段的学习教育活动实现了预期的目的，收到了实效，也博得了党内外群众的好评。
　　在保持共产党员先进性教育活动中，哈尔滨兽医研究所在唱好学习重头戏的同时，坚持把整改贯穿于先进性教育活动始终，从群众最关心、反映最强烈的问题入手进行整改，努力做到边学边改、学改结合，注重解决实际问题，确保先进性教育活动不断见成效。
　　明确要解决的突出问题。先进性教育活动一开始，所党委针对所内党的建设和各项工作的实际，明确提出了党员先进性教育活动要重点解决党委集体、中层干部和党组织及党员队伍存在的三个层面的主要问题。在党委层面，重点解决树立正确的政绩观问题，落实全面、协调、可持续的科学发展观；在中层干部层面，重点解决树立正确的政绩观问题，切实转变工作作风，服从大局、服务群众、求真务实、锐意创新；在党员和党支部的层面，重点解决一些党员理想信念不够坚定、党的意识和党的观念淡薄、党员的先锋模范作用不突出和有的党支部战斗堡垒作用不强等问题。
　　建立党员先进性教育活动档案。以党支部为单位建立党员先进性教育活动档案不仅可以更加有针对性地开展好党员先进性教育活动，同时也便于所先进性教育活动领导小组对党员参加教育活动情况的督促和检查。档案内容包括：一是党员参加先进性教育活动的出勤情况；二是党员参加所先进性教育活动领导小组统一组织的答题试卷；三是各党支部就征求到的党内外群众意见，对每个党员提出需要重点解决的问题；四是党员自己撰写的党性分析材料；五是党员在支部学习研讨会上的发言提纲。
　　积极开展主题实践活动。在先进性教育活动中，哈尔滨兽医研究所党委开展了“党员受教育，群众得利益”为主题的实践活动。维科公司党支部和生产部党支部党员自愿资助明水县第一中学5 名品学兼优、家境困难的学生每人每年1000元，直至高中毕业；资助光明乡小学6 名小学生每人每年400元，直至小学毕业。其它三个支部分别开展了“奉献一片爱心，给一名西部儿童学习的机会”、下乡扶助宾县贫困户和全天为周边群众义诊的资助活动，使周边地区的群众感受到了党的关怀和温暖。四个党支部这次扶贫济困活动，共捐款现金11510元。
　　广泛征求群众意见。在第一阶段学习过程中，所党委成员多次深入到党建联系点，真心实意地征求党内外群众对如何解决所党委确定的突出问题的意见和建议；同时在所内设立了先进性教育意见箱，在所网站上设立了先进性教育专栏；向全所职工下发了400份党委班子及成员先进性教育活动调查问卷。此调查问卷共分11 个大项，33 个小项，以无记名方式和职工投票的办法，广泛收集了党内外群众的意见和建议；党委还相继召开了统战、老干部、科技人员、管理人员和生产人员100 多名职工参加的五个座谈会，广泛听取意见。针对党内外群众提出的意见和建议，并结合本单位发展的实际，所党委认真制定了边学边改方案。
　　边学边改抓落实。针对所党委班子存在的问题，党委决定采取以下三个步骤进行边学边改：一是开展“新址建设大讨论”。在全所职工中就新址建设的总体方案，如何建设国内领先、国际一流的动物医学研究中心展开大讨论；二是就如何建设国际一流、国内领先的动物医学中心开展“学科建设大讨论”。在全所职工中就本所学科发展方向、学科设置展开大讨论；三是开展“如何做大做强公司和公司改制大讨论”。针对党员和党支部层面存在的问题。党委决定采取以下步骤进行边学边改：一是开展党员最佳岗位能手评选活动。选出5～10 名工作效率最高、完成质量最好的党员，作为党员标准岗；二是由党员自己动手为职工建设健身活动室。针对全所职工没有健身、娱乐、活动的场地的实际，所党委组织了4 个党支部和团委60 多名党团员对所内多年闲置的行政楼地下仓库进行了集中清理，开展了近5 年来所内最大规模的党员义务劳动活动。经过3个小时的苦战，彻底清理了大量散发着霉味的垃圾、过期兽药、试剂，将这个所内最大的卫生死角变成了干净整洁的场所。在刚刚清理完卫生死角准备建设职工健身活动室的时候，所领导到行政楼地下室实地踏查后，发现此地下室空间太小且通风不良，为此，又商请所维科公司把科研楼地下室的仓库转入行政楼地下室，用科研楼的地下室作为职工健身活动室。这一决策又增加了两倍的劳动量，但党员们的劳动热情丝毫未减，80余名党员又开展了两天的义务劳动，将科研楼地下室彻底清理干净。目前，建设职工健身活动室的相关工作正在有序进行，可望在3月底前建成。